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如果对方被谅解了他不对我赔偿怎么办,赔偿并没有拿到,一份给了对方,一份给了派出所,我这写了两份谅解书?
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公司签了合同对方没给我一份合法吗？
公司签了劳动合同没有给当事人一份的话，这种行为是不合法的。因为合同一般都是一式几份，双方当事人必须要手持一份，同时还可能到其他机关进行备份，比如技术合同等。建议向公司索要劳动合同。
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合同事务签了谅解书对方不赔偿怎么办
[律师回复] 要是你签了谅解书，但是对方不给钱的话，你可以这样做来保护自己的利益：
首先，你得去找他们聊聊，让他们明白他们需要赔你这个钱。如果他们还是不肯给，那就去法院告他们。双方在谅解书里说过的话，其实是个协议，就像我们平时谈的那种口头合同一样，一方不遵守就是违约了，那你就有权利让他们承担相应的法律责任。
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对于公司签合同不给我一份可以吗？
公司签合同不给当事人一份是不可以的，法律上明确规定了劳动合同在签订后，应当由用人单位和劳动者各执一份，如果用人单位不给的，可以协商要求补办，也可以申请仲裁调解来进行处理。
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合同事务孩子抚养权是男方，但孩子一直跟随女方生活，现在男方执意要带走孩子，女方可以拿回抚养权吗
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别人的身份证信息是不是查询的
[律师回复] 在网络上发布带有辱骂性质且出现对方真实姓名的视频，对方以此起诉您恶意传播和侵犯名誉权，您是否有胜诉的机会需要综合多方面因素来判断，以下是一些相关的分析：
不利因素：
行为的违法性：您发布这样的视频，从行为本身来看，是存在明显过错的。在网络上公然辱骂他人并公布其真实姓名，这种行为极有可能被认定为侵犯了对方的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权 。
证据的明确性：对方手里有视频内容以及和您的聊天记录，这些证据比较直接且明确，能够有力地证明您实施了侵权行为，这对您是非常不利的。
可能的有利因素（但不确定能完全改变局势）：
对方存在过错：如果您能证明对方在引发这件事情上也存在一定的过错，比如对方先有某些不当行为刺激到您，导致您做出这样的举动，那么可能会减轻您的一部分责任。但这并不意味着您的行为就不构成侵权，只是在责任划分上可能会有所考虑。
视频传播范围和影响有限：如果您能证明视频的传播范围非常小，浏览量、点赞数、评论数都极少，且没有给对方造成实质性的重大名誉损害或社会评价降低等后果，那么在赔偿金额等方面可能会有一定的争取空间，但要完全免除侵权责任也是比较困难的。
总体而言，基于您所描述的情况，胜诉的可能性相对较小。但具体的结果还需要根据案件的具体细节、双方的证据准备以及法官的认定等多方面因素来综合判断。在这种情况下，建议您尽快咨询专业的律师，律师可以根据具体情况为您提供更准确的法律建议和应对策略，尽量减少可能面临的法律责任和损失。同时，也要深刻认识到网络不是法外之地，在网络上的言行也应遵守法律法规和道德规范。
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公司签了劳动合同没给我一份怎么办
用人单位与劳动者签订劳动合同，那么要返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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签了劳动合同没有给我一份这样合法吗？
签了劳动合同没有给我一份显然是不合法的，对于劳动会同一般都是用人单位和劳动者各执一份的，如果没有给劳动者劳动合同，可以要求多签订一份，具体情况可以协商进行处理 避免法律适用错误。
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我八月份离职，单位要求我补交1-7月的社保，说基数变了，扣了一千多，
[律师回复] 社保基数的调整是常见的情况。
一般来说，如果社保基数在年中进行了调整，而之前缴纳的社保费用低于应缴金额，单位可能会要求员工补缴差额部分。
但需要注意的是，您有权要求单位出示关于社保基数调整的相关通知或文件，以确认补缴的合理性和金额的准确性。
如果您对补缴的金额有疑问或认为不合理，可以向当地的社保部门咨询和核实。
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你好，我前年人家说给我介绍个活，要了50万，说给领导的，活没成把钱退给我，我不放心打了借条，可等了一年就说没钱，钱给了领导，后来我拿借条起诉了他，我当时跟我的律师说换个地方起诉，他万一跟法院认识呢，她说，要我相信法律，然后法官协调，他跟别人说反正她名下啥都没有，法官协调了，利息也
[律师回复] 你好，现在的意思呢？
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