宅基地查询应该在什么地方查询

[律师回复] 无缘无故地被辞退，解除劳动合同，可以依法维护自身合法权益！

[律师回复] 你好，你们目前的具体争议有哪些呢

[律师回复] 你好，首先要看你们之间的合同是怎么约定的，其次这个病是不是属于劳动执业禁止的，如果合同没有约定，也不属于劳动执业禁止，你也没有过错，那公司可能存在违法解除，是可以申请赔偿的。

[律师回复] 我们是北京盈科专业律师，您遇到什么法律问题，可以详细说明下

[律师回复] 你好，咱们这边具体是什么情况？保持电话畅通，即刻联系

[律师回复] 你好，如果能够提供证据证明其与他人以夫妻名义共同生活，例如周围群众的证人证言、共同居住的相关证明等，则可以认定为重婚罪

[律师回复] 你好，属于房产纠纷责任问题阐述一下事实

[律师回复] 在网络上发布带有辱骂性质且出现对方真实姓名的视频，对方以此起诉您恶意传播和侵犯名誉权，您是否有胜诉的机会需要综合多方面因素来判断，以下是一些相关的分析：
不利因素：
行为的违法性：您发布这样的视频，从行为本身来看，是存在明显过错的。在网络上公然辱骂他人并公布其真实姓名，这种行为极有可能被认定为侵犯了对方的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权 。
证据的明确性：对方手里有视频内容以及和您的聊天记录，这些证据比较直接且明确，能够有力地证明您实施了侵权行为，这对您是非常不利的。
可能的有利因素（但不确定能完全改变局势）：
对方存在过错：如果您能证明对方在引发这件事情上也存在一定的过错，比如对方先有某些不当行为刺激到您，导致您做出这样的举动，那么可能会减轻您的一部分责任。但这并不意味着您的行为就不构成侵权，只是在责任划分上可能会有所考虑。
视频传播范围和影响有限：如果您能证明视频的传播范围非常小，浏览量、点赞数、评论数都极少，且没有给对方造成实质性的重大名誉损害或社会评价降低等后果，那么在赔偿金额等方面可能会有一定的争取空间，但要完全免除侵权责任也是比较困难的。
总体而言，基于您所描述的情况，胜诉的可能性相对较小。但具体的结果还需要根据案件的具体细节、双方的证据准备以及法官的认定等多方面因素来综合判断。在这种情况下，建议您尽快咨询专业的律师，律师可以根据具体情况为您提供更准确的法律建议和应对策略，尽量减少可能面临的法律责任和损失。同时，也要深刻认识到网络不是法外之地，在网络上的言行也应遵守法律法规和道德规范。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，建议咨询医保部门。

[律师回复] 这个需要根据的案件情况及代理方式确定

[律师回复] 社保基数的调整是常见的情况。

一般来说，如果社保基数在年中进行了调整，而之前缴纳的社保费用低于应缴金额，单位可能会要求员工补缴差额部分。

但需要注意的是，您有权要求单位出示关于社保基数调整的相关通知或文件，以确认补缴的合理性和金额的准确性。

如果您对补缴的金额有疑问或认为不合理，可以向当地的社保部门咨询和核实。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，律师可以帮你调查

[律师回复] 你好 金额大概多少？

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么法律问题呢？