偷别人存折取了1500块钱，被抓，在看守所呆了15天，有案底了吗

[律师回复] 依据现行刑法则规定，未满十二周岁者系属无刑事责任能力之未成年人，即便其行为性质恶劣，也无法被归入刑事犯罪范畴，无需肩负相应刑事责任，故而不必承受刑事审判裁决的惩罚。
然而，为了辅助其改正过错，可以尝试采用其它不同方式方法进行教育引导。

[律师回复] 具体情况具体分析，是哪个区县的看守所

[律师回复] 你好 请详细描述你的问题

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好， 可以向公安机关举报的。

[律师回复] 你好，以你保全的金额为准

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好 公司发工资延迟几天可以理解M

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 您好，公司迟延发放工资时间并未超过一个工资支付周期，实务中一般认定不违法。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，会面临3年以上量刑处理，建议委托律师介入辩护，争取缓刑。

[律师回复] 你是属于老板违法使用的童工，前提基础用工关系是违法的，所以你不需要该要赔偿1000元给他

[律师回复] 网贷公司是已经把贷款发放给您了吗？如果没有发放，不用管他们。

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答

[律师回复] 你是女性，到了退休年龄就可以申请退休了

[律师回复] 您好，可能会被认定为盗窃行为。您是哪一方当事人？

[律师回复] 如果您请的工人每天偷您的钱，您可以采取以下措施：

1.?收集证据：在采取进一步行动之前，尽量收集能够证明工人偷窃行为的证据，例如监控录像、财务记录、证人证言等。
2.?与工人对质：在有一定证据的基础上，与工人进行严肃的谈话，指出您已经发现了他的偷窃行为，并告知其可能面临的法律后果。
3.?报警处理：如果工人拒不承认或拒绝归还钱款，您应该向当地公安机关报案。工人的偷窃行为已经涉嫌违法犯罪，警方会进行调查处理。
4.?内部处理：如果您不想将事情闹大，或者工人承认错误并愿意归还钱款，您也可以在单位内部对其进行处理，如辞退、罚款等，但需注意这种处理方式应符合法律法规和单位的规章制度。

无论您选择哪种方式，都要确保自己的行为合法合规，以最大程度地维护自己的权益。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，请说出您的法律问题