上班途中出车祸算不算工伤

[律师回复] 在涉及交通事故的赔偿问题上，如果对未能得到误工费用的赔偿感到不满且无法通过协商达成共识的话，那么只能寻求法律途径来解决这个问题了。关于误工费用，这确实属于保险公司理应负责的保险责任之一，然而，保险公司是否需要为受害者负担误工费用，关键在于受害者能否提供证实此类损失存在的确凿证据。如果肇事方负有全部责任，他们就应该为此类事件承担赔偿责任，而且通常情况下，他们投保的保险公司也会为其支付相应款项。
至于误工费用的具体数额，则需根据交通事故受害者的误工期限以及其收入状况进行综合判断和计算。

[律师回复] 你好，强制加班是违法行为，如果不愿意加班，可以不加班，如果公司强行加班，则可以向劳动局投诉。

[律师回复] 你好，伤情严不严重，现在什么情况

[律师回复] 可以进行工伤认定的，不缴纳社保属于违法行为

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 伤情情况怎么样？是否签订劳动合同

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 要看回家的路线算不算合理路线？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 事故责任如何划分的，具体伤情方便可以讲一下。

[律师回复] 你好，什么时候发生的事情

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 这种做法不太合理。

根据劳动法规定，劳动者加班，用人单位应当支付加班费。将加班时间记为工时，只能用于请假抵扣，而不是直接给予相应的劳动报酬，不符合劳动者获得合理报酬的原则。

不过，如果教师事先知晓并同意了这种安排，那么在一定程度上可以视为双方达成了某种特殊的约定。但从法律规范和公平合理的角度来看，加班工作应当获得相应的经济补偿。