怎么查询单位有没有申请工伤认定

工伤事故的受害者有权亲自前往用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门来查询该用人单位是否已经申请了工伤认定。
根据相关法律规定，当事人所在的用人单位应于事故伤害发生之日或被权威医疗机构鉴定为职业病之日起30个工作日内，务必递交相关的工伤认定申请材料。若企业未能在约定时间内提交申请，那么，工伤受害者本人、家属亦或是单位的工会组织，具备权利在接下来的一年内单独进行工伤认定申请。
依据《工伤保险条例》第十七条的相关规定，在这种特殊情况下，经与社会保险行政部门协商并获得批准后，申请的期限可适当予以延长。如果用人单位未能遵守此项规定，没有按时提交工伤认定申请资料，则在此之后的一年里，遭受工伤的员工及其家属或公司工会组织均有权利向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门直接提出工伤认定申请。

解析：
雇员可径自向用人单位注册地统合区域性的社保行政管理机关查询该企业是否已经发起过工伤鉴定申请手续。用人单位需在工伤事故或职业疾病确诊后的三十日内进行申请；若用人单位未能兑现此项义务，则受工伤之职工及与其关系密切的亲友、工会组织有权在事故伤势发生之日起甚至于被确诊为职业病之日起的一年以内对工伤事情进行申请。《工伤保险条例》第十七条强调，凡涉事职工在工作期间遭遇意外事故或按照职业疾病防护法之规定被确诊患有职业疾病者，其所属之用人单位应自发生事故或被确诊之日起的三十日内，向统合地区的社保行政管理机构提交工伤鉴定申请。如有特殊情形，须经过社保行政管理机构的批准，申请时限可以适度延长。若用人单位未能遵照上述条款规定，按时向社保行政管理机构递交工伤鉴定申请，那么在此种情況下，受伤职工及其亲密亲友、工会组织均有权在受伤之日起乃至被确诊为职业病之日一年内，亲自向用人单位注册地的统合地区性社保行政管理机构提交工伤鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。