仲裁完了还不给钱怎么办

若您在劳动仲裁裁定书正式生效之后发现贵司并未依照裁定内容按时支付相应的工资或其他薪酬，或许您可以考虑以下几个有利的解决途径：
首先，请带上裁定书及其附件包括执行申请书、个人身份证复印件以及其它相关证据资料前往当地县级人民法院提交强制执行请求。
依据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条明确列举：若任何一方当事人未能按约履行其义务，另一方当事人便有权要求法院实施强制性措施，例如冻结、扣留或者处置公司的资产用以补偿损害。此时，若贵司确实拥有足够的资产可供执行，您完全有权利向法院提出执行请求。
另外，若贵司仍坚决抵制执行裁定书，那么，您还有另外两个方法可以选择:向劳动行政部门进行投诉或是再次申请劳动仲裁。如果碰到任何疑惑或者希望获得更为专业性的建议，欢迎随时咨询经验丰富的律师以获取帮助。

解析：
若您所就业的单位在裁定了应该向您支付的工资或者薪酬之后，依然未能及时兑现承诺，那么您可以按照以下3个步骤寻求帮助和援助：
首先，您需要带着已经生效的裁定书、执行申请书以及个人身份证明等相关证据材料，亲赴当地的基层人民法院，进行强制执行的申请。
根据我国的《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条的规定，当其中的某一方当事人不愿意履行自己的义务时，另一方当事人有权委托法院采取必要的强制措施，例如，查封、扣押甚至是拍卖其相应的资产，以此来弥补他们因为未经合法程序不要而受到的损失。倘若您发现该公司确实具备强制执行的财产，您就可以据此向法院提出要求实施强制执行。
除此之外，假如这家单位对裁定书拒不履行，您还有权利向劳动行政管理部门提出申诉，或者再次申请劳动仲裁。对于较为复杂或不确定的问题，我们强烈建议您咨询专门处理这类纠纷事务的律师，他们会为您提供更加专业的解决方案以及详尽的法律指导。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。