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工作17年，公司提出要么降薪要么辞退，辞退赔偿金如何算?
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公司降薪不辞退合法吗?
公司和员工之间的关系自古以来就是雇佣和被雇佣的关系，一般通过员工的劳动量，公司给予一定的工资，一般会签订一份劳动合同，但是公司要是以效益不好为借口降低工人的工资，这样做是不合情理的。
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劳动纠纷你好！朋友不10好凌晨开车被别人追尾，现在对方不去事故科接受笔录，我的车扣留什么时候可以提出来
[律师回复] 事故认定书责任划分之后就可以提出来了
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降薪调岗位辞退员工合法吗？
不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为，用人单位需要支付相应的赔偿金。
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劳动纠纷无法提供被告方居住信息，因为被告没有办理居住证，但有一套小产权房屋，可以在原告经常居住法院诉讼吗？但原告居住证于2023年3月到期就无法续办理。这种情况还能在经常居住地起诉吗？
[律师回复] 那这个就比较困难了，日常是到对方所在地的物业，居委会等开具证明
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要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗？
要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我国的劳动者的权益的，比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等，这些都是违法的。
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劳动纠纷团伙作案侵犯未成年少女要判多少年？
[律师回复] 依据我国相关法律的规定，强奸未成年少女判刑多少年，要依据未成年少女的年龄和犯罪情节而定，如果是未满14免周岁的幼女，最重可判处死刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
现在有三家银行的信用贷一共五十万，有一笔10万今年到期了，别的利息也快还不动了，现在工作也不好找。有点入不付出了怎么办
[律师回复] 你好，你这边是信用卡还是问题？
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你好，离婚方面。
孩子八月龄，男方起诉离婚，缘由是感情破裂（实际是拖着彩礼不给，婆婆逼离），目前法院已经受理，并给我起诉状，当天已向法院说明分娩一年内，我不想离，法院让我七日内提交答辩状并举证，法院流程合理吗？我目前是应诉还是联系法院呢？
[律师回复] 可以先提交一份答辩状，继续收集固定证据。如有需要可以联系或者来律所详谈
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作品版权证书一般在哪里申请
[律师回复] 劳动能力鉴定申请表
申请人姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
工作单位：________________
工伤认定决定书编号：________________
工伤事故发生时间：________________
工伤部位：________________
申请鉴定事项：
劳动功能障碍程度鉴定
生活自理障碍程度鉴定
停工留薪期确认
其他（请注明）：________________
医疗救治情况（包括诊断结论、治疗过程、手术记录等）：
相关证明材料清单：
工伤认定书（复印件）
医疗诊断证明（原件及复印件）
病历（原件及复印件）
检查报告（原件及复印件）
其他（请注明）：________________
本人承诺所提供的信息和材料真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：________________
申请日期：________________
申请人姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
工作单位：________________
工伤认定决定书编号：________________
工伤事故发生时间：________________
工伤部位：________________
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劳动功能障碍程度鉴定
生活自理障碍程度鉴定
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医疗救治情况（包括诊断结论、治疗过程、手术记录等）：
相关证明材料清单：
工伤认定书（复印件）
医疗诊断证明（原件及复印件）
病历（原件及复印件）
检查报告（原件及复印件）
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本人承诺所提供的信息和材料真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：________________
申请日期：________________
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辞退不同意降薪的员工可以吗？
根据我国现行的相关法律规定，辞退不同意降薪的员工是可以的，但是需要支付劳动者的相关经济赔偿才能够进行解除劳动合同，否则员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼，要求用人单位承担起应承担的相关责任。
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劳动纠纷你好我想咨询一下，民间借贷原告只有借条不提供转账记录或者左证，法院就听原告律师写的证词就下判决书
[律师回复] 法院就听原告律师写的证词就下判决书
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公司调岗降薪不辞退怎么维权?
公司无故调岗降薪可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。首先先要求单位向你提供当初双方签订的劳动合同，然后查看当初和公司签订的劳动合同上是否注明工作内容，如果明确了你的工作内容，公司在没有和你以书面形式协商一致的情况下擅自调你去其他部门就是违约，可以据此申请劳动仲裁。
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劳动纠纷新房装修，找到一位瓦工师傅来装修，施工过程中瓦工因为自己的操作不当导致死亡，我只提供了瓷砖，其他辅助材料都是由瓦工师傅自行采购，后期我一起结账的，这种情况我需要赔偿吗？现在死者家属祈求法院要我巨额赔偿怎么办
[律师回复] 法院判决赔偿金额不会特别多，因为对方自己也有责任，
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我已我已经提前一个月和老我已经提前一个月和老板说离职，老板你招不到人的理由老板，你招不到人的理由不让走，要一直拖到10月7号，应该怎么解决
[律师回复] 可以邮寄离职通知，提前三十日通知即可离职。
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一个17岁骑电动车，和一个四五十岁的骑电动车在小区里相撞，四五十岁先撞到17岁的电动车，结果四五十岁受伤了，脚骨折了，这个需要什么样的赔偿？
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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