员工盗窃是侵占罪还是

刑事辩护

4w浏览匿名 2024-08-12 陕西榆林

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律师解答共3条

榆林法务

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员工做小偷的话，通常会被判成盗窃罪，而不是侵占罪。所谓盗窃罪，就是那些偷偷摸摸地拿走别人家东西，而且数量还不小，或者是经常干这种事，甚至跑到别人家里去偷，或者带着武器去偷，或者在公共场合偷东西的人。而侵占罪，就是那些把别人托他保管的东西、忘记带走的东西或者埋起来的东西，自己偷偷地据为己有，而且数量也不少，然后还不肯还给人家的人。所以说，如果员工偷了公司的东西，那肯定是用偷偷摸摸的方法拿到手的，这就完全符合盗窃罪的定义。

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8 08-12
刑事辩护律师团

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员工偷东西的话，一般会被判定为盗窃罪，而不是侵占罪。所谓盗窃罪，就是有人想尽办法把别人的财产偷到自己手里，而且还有个金额要求，得是达到一定数量才行；或者他们经常在别人不在家的时候翻箱倒柜偷东西，甚至连别人家里睡觉用的被子都不放过；甚至有的人还带着武器去偷东西，这种情况也算作盗窃罪；还有一种情况就是偷偷摸摸地从别人身上拿走钱包或手机等小物品，这种也是属于盗窃罪。而侵占罪，就是有人把别人托他保管的东西，比如钱、贵重物品、甚至是别人丢掉的东西或者埋起来的东西，都当成自己的了，而且还不肯还给人家，这种情况就叫做侵占罪。所以说，如果员工偷东西的话，基本上都是用的偷偷摸摸的手段把公司的财产据为己有，这种行为正好满足了盗窃罪的所有条件。

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2 08-12
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解析：
对于公司职员实施的盗窃行为，我们通常会认定其触犯了盗窃罪而并非侵占罪。盗窃罪简单概括就是由个人主观上存在着明确的非法占有他人财产的意图，然后通过暗中手段将他人所有的财产非法据为己有的行为。这种犯罪行为涵盖了多种不同类型，例如在公开场合以及在公共场所进行的窃取行为、多次连贯的盗窃行为、携带武器进行的盗窃行为等等。而侵占罪则是指个人主观上存在着明确的非法占有他人财产的意图，然后通过非法手段将他人委托自己保管的财产、遗失物品或者被掩埋的物品非法占为己有的行为。在公司职员实施的盗窃行为中，他们通常会选择采用秘密窃取的方式来获取公司的财产，这无疑完全符合盗窃罪的构成要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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9 08-12