你好，我想咨询一下我们公司我给都是什么待遇

但在解决工伤的时候，双方也有可能会发生纠纷，比如工伤保险待遇纠纷。那么一旦发生了这个工伤保险待遇纠纷怎么解决呢?首先我们必须了解工伤保险方面的流程以及相应的内容，再结合自身的实际情况依法争取我们的切身利益。这也在另一方面为我们去学法、知法、懂法提供了又一个理由。

对于工伤休假期间工资标准的问题，是根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和我们公司不给员工交养老金，我们该怎么办相关的法律规定。

符合工伤鉴定条件的工伤人员到当各地的社保机构，提交相关的工伤证明治疗办理这类工伤待遇的报销。我国的社保机构对这类人员的资料进行核查，符合工伤待遇报销的劳动者，应积极的发放相关的工伤待遇补助。

1、医疗费。2、住院伙食补助费、交通费、食宿费。3、康复治疗费。4、辅助器具费。5、停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金。