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热门问答·工伤赔偿
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我左耳朵55db右耳朵23db算不算工伤?
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被打耳朵缝针10针算轻伤吗
轻伤鉴定需由公安机关法医鉴定机构进行，涉及肢体、面容、听觉、视觉等生理功能部分受损的中等程度伤害。面部器官如鼻部轻伤评定标准包括鼻尖或单侧鼻翼缺失、鼻骨粉碎性骨折等。鉴定遵循属地管辖、逐级鉴定原则，初次鉴定即为最终鉴定，如有异议可补充鉴定，需重新鉴定则委托上级机构进行。
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刑事辩护机动车左转灯亮了，起步转过去的斑马线很近，突然发现斑马线上有行人，但来不及刹车来急刹都没有刹住，撞到行人，倒下去造成行人，率成重伤重应该是谁的责任？
[律师回复] 您好，可以安排律师电话详细沟通一下。
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快速解决“交通事故”问题
你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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采耳把耳朵采聋了赔多少钱
第九条规定，公民遭受人身伤害，应赔偿医疗、护理、交通等费用及误工损失。受害者可向加害者索赔医疗费、误工补偿、护理费等。康复护理及治疗期间，还可提出康复费、护理费等赔偿请求。耳膜穿孔属轻微伤害，法律裁决可能面临三年以下有期徒刑及三至五万元民事赔偿。
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损害赔偿因我骑车上班途中不慎摔倒 导致右肩膀损伤 所以休病假一个多月 在我休病假期间 因为月底盘点需要提前用星期六还班 恰好我那会在休病假 我想咨询一下 我休病假期间的星期六还班算不算病假
[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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司法鉴定耳朵需要什么？
劳动行政部门出具的工伤认定通知书(原件，因工伤残等级鉴定表(一式三份，照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张;伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认，具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书(申报前两个月内开具;
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刑事辩护右足第三跖骨骨折做复位内固定术后坏死近节截肢，工伤劳动能力鉴定还是伤残鉴定，有什么区别
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤死亡抚恤金赔偿年限是多少岁左右
[律师回复] 工伤死亡抚恤金发放不以年限为标准，而是按计算方式和规定一次性赔偿。一般计算时会考虑供养亲属情况，如供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%，且核定的各供养亲属抚恤金总和不应高于死亡职工生前工资。
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被打耳朵裂伤怎么判刑？
被打耳朵裂伤应当是对此按照三年以下的有期徒刑或者是按照拘役来判刑的。当然的前提必须是符合我们国家刑事法律当中所规定的达到轻伤以上的法律后果。被打耳朵裂伤怎么判刑，这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护就是找派遣工干日结然后在工厂里面操作过程中把右手五根手指头被机器压碎了现在还在医院治疗中，中介和厂里面都没来过医院
[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下，目前没有任何一方愿意处理吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
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打架打到耳朵会怎么样？
打架打到耳朵会怎么样应当是根据伤情的严重程度来进行不同的判断的，如果说没有找到轻伤以上的后果的话，按照《治安管理处罚法》处罚即可。如果达到了轻伤以上的后果，那么就需要按照刑事犯罪来进行一定的处罚。
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