你好，我是这么个情况，单位的领导猫腻的干不了了，而我合同又是8/14到期，单位不让走

[律师回复] 根据法律规定，孩子在校期间因打架造成伤害事故的，由直接实施侵权行为的主体负责承担侵权责任。若涉及未成年人在校园发生冲突事件的，则应当由其法定监护人来承担侵权赔偿的义务。
此外，如果学校未能履行其应有的管理职责，那么就需要对由此引发的损害后果承担相应的补充责任。
然而，若学校能够提供充分证据表明已经尽到了对学生的教育和监管职责的，则有权不受诉讼或其他纠纷牵连，不应被视为侵权责任的承担者。

[律师回复] 您好！找供电部门进行沟通。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 单方面降薪是违法的，可以走劳动仲裁，。

[律师回复] 您好，你是遇到了什么法律纠纷呢？

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 这个肯定是要通知家长的，属于未成年人，需要监护人知晓。如果是受害者，就应该让家长知道情况，才能更好保护自己。

[律师回复] 您好，应该到当地劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定。 一般在设区的市人力资源和社会保障局下设的劳动能力鉴定委员会。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，可以向学校或教育部门投诉的。

[律师回复] 你好，具体是怎样的情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 一般不可以，但需要提供相互印证的证据去证明才可以

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 法律问题为您详细解答

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同？

[律师回复] 个人原因一般是不能领取失业金的

[律师回复] 你好，如果辞退孕期，可以要求赔偿xc

[律师回复] 你好，案件管辖地在吉安当地

[律师回复] 用人单位依法应当给员工够买社保。