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公司破产优先支付员工工资吗

4.2w浏览 匿名 2024-08-16 天津东丽区
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律师解答 共3条
  • 天津法务
    天津法务
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    如果我们公司最后真到了要破产的地步,那你们的工资肯定会被优先偿还的。这个过程中,你们的工资就跟其他那些啥子公司欠你们的钱,医药费,工伤补贴,还有抚恤金这些捆绑在一起看。
    然后,还包括那些应该算到每个人头上的养老金、医保费啥子的,也就是该还给你们的钱。其实,这就是为了确保大家能有口饭吃。这样子做也是法律对于劳动者权益的一种保护,说明咱们国家还是挺看重劳动者的。
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    2 08-16
  • 公司经营律师团
    公司经营律师团
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    当公司倒闭,员工的工钱得先给咱们发下来。在破产清算这个过程里面,员工的工钱就归类到企业拖欠的那部分工钱,还有看病的钱,工伤啥的补贴,还有慰问家属的那部分钱,这些都应算进去。
    此外,还包括应该划拨到我们个人账户里的那些养老保险,医保,还有法律上、行政法规上规定要发给我们的补偿金。为啥要先把员工的工钱发出来?就是为了保证咱们这些打工仔能有口饭吃。这也说明了法律对咱们打工仔的关心和爱护。
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    1 08-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在企业宣告破产之际,其拖欠员工的薪资被列为首位偿付项目。此种安排源于了破产清算过程中,员工工资被视为破产业主应付职工之工资及医疗疗养、伤残补助、抚恤费用等范畴之内,同时还应包括那些应付而未付且需划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及根据相关法律、行政法规规定必须向职工支付的补偿金。优先支付员工工资的核心宗旨在于确保广大劳动者的基本生活需求得到充分满足,从而彰显出法律对于劳动者权益的高度关注与保护。
    法律依据:
    《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    全文
    6 08-16
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然而,此项法规并没有直接规定取保候审人员能否直接被逮捕,但却明确了取保候审和监视居住的期限及其解除条件。若在取保候审期间发现犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任,并且满足逮捕条件,那么公安机关有权依法实施逮捕。逮捕通常是在侦查阶段针对犯罪嫌疑人采取的更为严格的强制措施,旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、销毁证据或者继续从事违法行为等情况发生。因此,是否对取保候审人员实施逮捕,主要取决于案件的具体情况以及法律规定。若取保候审人员在取保候审期间被发现仍需承担刑事责任且满足逮捕条件,公安机关便可依法实施逮捕;反之,若不符合逮捕条件或者不应再追究刑事责任,则应立即解除取保候审。总而言之,取保候审人员是否能够直接被逮捕,需要结合案件的具体情况以及法律规定进行全面评估。
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