在，合同问题

合同不成立是不存在解除问题的，此时合同不成立也未生效。在实践中，如果合同当事人想要解除合同的可以双方协商解除，如果一方不同意的如果出现了合同约定的解除事由也是可以解除合同的，此时我们也是需要注意不能解除合同的情形的。

劳动合同盖合同章有效是不存在问题的，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字。

劳动合同法是存在一些问题的。劳动合同法一方面对劳动者缺乏约束，规定的法律责任较轻，例如劳动者辞职权规定、违约金适用范围限制等对劳动者赋权过度，缺乏配套制约措施;另一方面对企业用工自主权限制较多。国家立法部门应该不断完善修订条款内容，保值劳动主体的合法权益。

技术合同中存在的问题可以由双方协商进行处理，也可以申请仲裁处理，无法达成一致意见的还可以起诉到法院进行判决处理，具体情况下可以根据技术合同中造成的问题严重情况来进行认定。

物业合同纠纷存在问题可以通过双方当事人私底下协商来进行解决，也可以通过有关的部门在中间来进行调解解决，如果说以上这种综合的方式都解决不了的话，那么只能到法院来进行起诉，由法院作出判决。