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请问试用期刚过申请离职,如果因为身体不适无法屡行一个月后离职有工资吗

3.1w浏览 匿名 2024-08-19 广东珠海
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试用期刚过申请离职,如果因为身体不适无法屡行一个月后离职有工资吗?
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在试岗期没有工资的情形显然是不合理的,只要建立了劳动关系,不管上了几天班都应该有工资。虽然试用期阶段的工资跟转正以后的工资有差别,但《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期的工资不能少于当地政府规定的最低工资。
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刚签了劳动合同但是还在试用期可以离职吗?
根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者若在试用期内只需提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。
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刚刚入职几天辞职有工资?
用人单位是必须发给工资的,再怎么说那也是员工的劳动成果,不能克扣。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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