签了三方协议还能签别的公司吗

签署了三方协议之后，即意味着该毕业生无法再与其他任何公司签署劳动合同或顶岗实习协议，否则将构成严重的违约行为，并需承担相应的法律责任。
其中包括要求当事人继续履行原有的三方协议、采取必要的弥补措施以确保不会给相关各方造成重大经济损失以及赔偿因违约而产生的直接或间接经济损失等。三方协议作为明确毕业生、用人单位及学校三方在毕业生就业过程中所享有的权利和所负有的义务的书面文件，对于解决应届毕业生在户籍迁移、人事档案管理、社会保险缴纳、住房公积金提取等一系列相关事宜具有重要意义。

解析：
签署了三方协议后便无法再与其他企业签约，因为这将被视为违约行为。一旦发生此类现象，涉事主体需承担诸多相应责任，包括继续履行合同约定的义务、采取有效补救措施或对所造成的损失进行赔偿等等。三方协议作为明确毕业生、用人单位以及学校三方在毕业生就业过程中所享有的权利及承担的义务的书面文件，对于解决应届毕业生在户籍迁移、档案管理、社会保险、住房公积金等一系列相关事宜上具有重要意义。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十二条毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、计划毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。
派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证（以下简称《报到证》）》，《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。