你好，请问一下工伤九级赔付标准是什么

九级工伤伤残赔偿标准1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

工伤待遇九级需要根据实际支出来进行赔偿的。具体点来说的话，首先是需要从工伤保险基金当中按照伤残的等级一次性支付一次性伤残补助金，比如说如果是9级伤残补助金的话，那么就是属于9个月的本人工资，除此之外还包括有医疗费。

赔付的标准是员工九个月工资，具体的赔偿金额要由劳动者的月工资进行确认，发生工伤事故之后，要由单位给员工进行工伤认定，要确定劳动者的工伤等级，再按照相应等级支付赔偿，出现单位不给赔偿的情况，可以申请劳动仲裁维权。

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重庆市九级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金 受伤职工本人月工资×9个月。2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月。3、一次性伤残就业补助金=全市上年职工月平均工资×9个月。4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费等赔偿。