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工伤骨折老板赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤骨折老板赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿脚裸处骨折工伤算几级伤残
[律师回复] 残废等级评定并非依据脚踝骨折本身作出，而是要根据康复效果和功能受限程度等多种因素来定夺。通常，骨折痊愈后没有明显脚踝关节功能受损者属第十级伤残；若骨折严重影响到踝关节活动，则伤残级别会相应提高。伤残评定应依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行，必须是在医疗结束之后。我们鼓励你在疗养期结束后尽快询问劳动能力鉴定委员会有关伤残鉴定的信息，以便得到准确的评级结果。
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快速解决“工伤赔偿”问题
76年的女职工什么时候退休
[律师回复] 1976 年出生的女职工，如果是工人身份，正常退休年龄为 50 周岁，即在 2026 年退休；如果是干部身份，正常退休年龄为 55 周岁，即在 2031 年退休。
但需要注意的是，退休年龄可能会因为政策调整而有所变化。同时，如果符合特殊工种提前退休等条件，退休时间也会相应提前。
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工伤骨折老板不管怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤骨折老板不管怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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老人家生前有退休金，但是跟着幺女，但是逝去后老人家姊妹要老人家钱该怎么解决
[律师回复] 老人去世后，其退休金余额等遗产的分配应按照法律规定进行。
如果老人没有留下遗嘱明确说明遗产的分配方式，那么应按照法定继承办理。法定继承中，子女是第一顺位继承人。老人的幺女如果在老人生前尽到了主要赡养义务，可以在分配遗产时适当多分。
对于老人姊妹的要求，如果她们不属于法定继承人，原则上是无权要求分配老人遗产的。
建议先通过协商的方式解决争议，向她们说明法律规定和实际情况。如果协商不成，可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，由法院根据法律和事实进行判决。
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工伤骨折老板不赔偿怎么办？
工伤骨折老板不赔偿的情况下，可以申请劳动仲裁或者诉讼来解决相关争议。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
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私人老板工伤肋骨三根骨折怎么赔偿？
职工工伤致3肋骨骨折，应评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：其一，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。其二，劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。
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私人老板工伤肋骨三根骨折怎么赔偿？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和私人老板工伤肋骨三根骨折怎么赔偿？相关的法律规定。
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