去年11月结婚，现在怀孕6个月

根据我国婚姻法律规定，婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务。婚姻法第36条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。

公司不能因为这个因素，而忽视你正常的需求，如果遇到企业歧视而不录用你或是录用你之后知道你怀孕而辞退你，就可以寻求司法机关的帮助，一般情况下，所属公司都不会忽视这些问题会有相关条例来解决。《女职工劳动保护规定》用人单位不得在女职工怀孕期间解除与女职工的劳动合同。

婚姻法》第36条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后怀孕一方生下了孩子，可要求前夫支付抚养费和教育费。离婚后发现怀孕，小孩户口应该在母亲的户籍地办理。

发现了婚外情怀孕了应当及时的和对方协商，然后通过一些合法的方式来进行解决。当然了，在这种情况之下，完全是可以通过协商或者是通过诉讼离婚的方式解除夫妻关系的，因为此事实际上就可以判断感情破裂。

如果你与老公的感情原本不错，离婚是一时的冲动，经过一段时间的反思，心意都有所回转，那么，现在正是复合的最好机会。如果你与老公已经恩断义绝，过去的婚姻生活，对你来说就是一场噩梦，并且根源在于对方存在不可饶恕的错误，你们之间毫无复合的可能。当然可以自主决定“孩子”去留。