上班6天被无故辞退了

[律师回复] 首要之举是，您宜与售卖方进行友善且充分的沟通，共同探寻并达成对支付方式的合理调整以及问题解决策略；其次，您亦可考虑寻求中国消费者协会等相关机构的援助，通过调解程序来化解争议；除此之外，您还可以直接拨打本地市场监督管理机关的12315维权服务热线进行投诉举报，借由其权威性以及作用力来推进问题的妥善解决；假如以上各项措施皆未能取得预期效果，那么您完全有权利并应该考虑采用法律途径，向本地人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益，要求被告方向您全额退还已交付的定金。

[律师回复] 在以下各种情况下，格式化的合同将被判定为无效：
首先，格式合同的提供者不适当地试图免去或减轻自身责任，反而加大了交易对手所承担的责任义务；
其次，提供格式合同的一方故意缩小交易对手的主要权益范围，排除其应有的权利；
再次，双方协商制定合同的当事人缺乏清晰的民事行为能力；
然后，可以预见，并非当事人真实意愿的表达，即非他们的真实意思表示；
第六，合同的条款违反了国家法律和行政法规中的法定强制性规范，或是出现冒犯公众道德观念的做法；
最后，如果行为人和他的交易对手有意识地相互勾结，为了损害某一方的合法利益而签订的合同。

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 您好，现在是涉及到什么法律问题了吗

[律师回复] 请你介绍一下过程，麻烦把过程说清楚一点，这样能够更好的分析事情！

[律师回复] 不是必须的，你的具体情况是什么？

[律师回复] 您好，可以来电沟通具体情况

[律师回复] 你好，沟通无果建议告知出借方起诉处理

[律师回复] 打孩子分不同情况，有的情况需要赔偿和老师承担责任，有的不承担

[律师回复] 可以的，你们有约定试用期吗？

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 工作　时间工作地点因为工作受伤构成工伤，顶班也是为了工作

[律师回复] 无责最多限额的10%

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 合同被单方面解除，但是公司不给你开辞退证明

[律师回复] 在合同到期未续签但继续工作的情况下，及时与单位沟通，明确双方意图，并采取相应措施保护自己的合法权益是非常重要的。同时，确保所有重要决定和协议都有书面记录，以备不时之需。

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 法律分析：年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警