个人独资优先公司监事是正确的吗

根据《中华人民共和国公司法》的明确要求，一人有限责任公司可以决定是否设立监事。
然而，值得注意的是，监事这一职务专属于公司制企业，若贵公司并非采取该种企业形式，那么就无需设立监事职位。因此，在这种情况下，我们建议您无需设立监事岗位。
其次，监事是有限公司的组织架构中的重要组成部分，而个人独资企业则不属于有限公司范畴。它们分别代表着两种截然不同的企业形态，并依据各自的法律法规进行设立和运营。

解析：
依据我国《公司法》的明确规定，一人规模的有限责任公司并不强制要求设立监事职务。监事作为公司制企业独有的组织结构设置之一，其主要职责在于监督公司运营过程中的各项事务以及确保企业合法合规经营。因此，如贵方企业并非实行公司制，那么自然无需设置监事这一职位。
此外，还需补充说明的是，监事仅适用于有限责任公司这类企业形式，而不适用于个人独资企业等其他企业类型。这是因为两者在法律基础和企业性质上存在显著差异，故而在设立时应根据具体情况选择相应的法律法规进行规范。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十一条
【监事会的设立与组成】有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。