之前我们是在一个工地，上一起上班的同事，然后他说没有工作服在网上购买了418的工作服，我帮忙付款的，剩下的都是微信转账

用人单位安排的工作超过本人工作范围的情况下原则上是可以拒绝的，因为当初在招聘劳动者的时候，就应该告知劳动者以后的工作内容，并且劳动合同当中也要写清楚工作内容及工作地点，所以，劳动者是有权利拒绝本职工作以外的其他不合理的工作安排的。

工作服破损了的情况下也不可以扣员工工资，一般在员工违反了公司劳动纪律，给公司造成了一定影响的情况下，用人单位可以通过扣工资略施惩罚，但是工作服破损并不在法定扣工资的范围之内，再说用人单位本来就有义务给员工提供工作服

在我国童工是不可以找工作的。需要注意的是，如果是用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对刑事案件服刑还剩两年里可以假释吗进行了解答，希望能解答您的问题。

工资支付暂行规定第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。