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退休公务员有无二次医保报销？
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居民医保有二次报销吗？
居民医保是有二次报销的。对于城乡居民医保，如果城镇居民和农村居民，在基本医疗保险政策范围内个人自付超过一定数额的，可以再次进行报销，这个报销是属于城乡居民的大病保险，符合这种情况的，当事人在基本医疗保险报销后，还可以报销一次。
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医保二次报销怎样规定？
按照社会保险制度规定，一个年度以内，首次报销的，起付线金额为1300元，第二次按照第一次起付标准的50%确定，一个年度以内，医疗保险最高支付限额为7万元，在职工人急诊报销起付线为2000元，退休职工为1300元，起付线。
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个人或用人单位查询犯罪记录只要没有法院生效的判决裁定有罪公安机关可以开具无犯罪记录证明包括检察院认为情节轻微
不起诉的情况
[律师回复] 您好！《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第二条：本规定所称的犯罪记录，是指我国国家专门机关对犯罪人员的客观记载。除人民法院生效裁判文书确认有罪外，其他情况均应当视为无罪。有关人员涉嫌犯罪，但人民法院尚未作出生效判决、裁定，或者人民检察院作出不起诉决定，或者办案单位撤销案件、撤回起诉、对其终止侦查的，属于无犯罪记录人员。
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职工医保二次报销在哪里
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工医保二次报销在哪里相关的法律规定。
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医疗纠纷
请问，产品在质保期内，出现故障无法维修，卖方调换产品后，质保期从何时算起？
[律师回复] 产品在质保期内出现故障无法维修，卖方调换产品后，质保期一般从换货之日起重新计算。
依据《部分商品修理更换退货责任规定》第十四条，换货时凡属残次产品、不合格产品或者修理过的产品均不得提供给消费者，换货后的三包有效期自换货之日起重新计算，并且由销售者在发票背面加盖更换章并提供新的三包凭证或者在三包凭证背面加盖更换章。这样的规定是为了保障消费者在更换产品后的合法权益，确保消费者在新的产品使用过程中能继续享受一定期限的质量保证服务。
不过，如果买卖双方在合同中对质保期的计算另有约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么则按照合同约定执行。但在实际消费场景中，大部分情况下都是按照换货之日起重新计算质保期的标准来执行。
依据《部分商品修理更换退货责任规定》第十四条，换货时凡属残次产品、不合格产品或者修理过的产品均不得提供给消费者，换货后的三包有效期自换货之日起重新计算，并且由销售者在发票背面加盖更换章并提供新的三包凭证或者在三包凭证背面加盖更换章。这样的规定是为了保障消费者在更换产品后的合法权益，确保消费者在新的产品使用过程中能继续享受一定期限的质量保证服务。
不过，如果买卖双方在合同中对质保期的计算另有约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么则按照合同约定执行。但在实际消费场景中，大部分情况下都是按照换货之日起重新计算质保期的标准来执行。
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大病医保怎么办理二次报销？
(1)本人填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》(一式两份(2)将已填写申请表、近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一张一寸照片报所在单位(3)所在单位盖章确认并报市医保中心审批。其中，申请恶性肿瘤放、化疗、白血病化疗、尿毒症透析治疗、器官移植抗排异治疗之门诊大病资格的参保人员，可由本人或家属自行办理申请业务。
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我是乡镇卫生院临时工，今年49岁。但我们单位的规定。，明年我就要退休了。可是我的养老保险。，单位只给交了不到三年，因为交养老保险之前，单位叫我补了20个月的养老保险。所以在退休的时候。我以前的养老保险也不能补了。河南省的规定，只能补交一次。我在卫生院已经25年了，可是我拿不到退休工资，我该怎么办？
[律师回复] 向社会保障局投诉或者申请劳动仲裁
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个体开出租车年令45是否要按国家规定退休
[律师回复] 在中国，个体开出租车的法定退休年龄规定因地区而异。一般来说，按照传统的规定，出租车驾驶员属于工人岗位，男性的法定退休年龄为 60 周岁，女性为 50 周岁。
然而，近年来，很多城市为了适应行业发展需求、缓解驾驶员用工短缺等问题，逐渐放宽了出租车司机的从业年龄限制。例如，杭州、潍坊、昆明、青岛、深圳、成都、湖州、宁波等地已将出租车驾驶员从业年龄放宽至 65 周岁。但这种放宽通常是有条件的，比如需要驾驶员身体健康、通过当年度的适应性体检，且近五年内有实际从事出租汽车营运记录、近三年未曾发生过道路交通责任亡人事故等。
所以，45 岁的个体出租车司机目前不需要按传统的退休年龄退休，在满足所在地区的相关要求和规定的情况下，可以继续从事出租车驾驶工作。具体的政策要以所在城市的交通运输管理部门的规定为准。
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大病医保二次报销标准是什么?
1、起付标准为0～2万元（含2万元）的，其大病医疗保险的报销比例为50%。2、2～4万元（含4万元）的，其大病医疗保险的报销比例为60%。3、4～6万元（含6万元）的，其大病医疗保险的报销比例为70%。4、6万元以上的，报销比例达80%。
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劳动纠纷总费用28万元，报销92千元，大病报销47千元，医疗补助6千元
[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的
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