因公受伤住进医院，老板人不见人又不给钱r应该报警吗？

[律师回复] 你好可以电话联系沟通

[律师回复] 交通事故赔偿：损害赔偿　　人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害，需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。　　计算人身损害赔偿标准根据各个类别的特性以及法律相关规定，单独计算。比如医疗费的计算标准，按照受害人的实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等进行认定。致残赔偿　　因交通事故致残的，根据伤残认定的等级不同，也会有不同的赔偿标准，但一般均包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。死亡赔偿交通事故造成人员死亡，无疑应归为严重交通事故一类，虽然生命的价值无法用金钱来衡量，但一条鲜活生命的逝去并不是人生的终结，随之而来还有殡葬、被抚养人生活等事宜亟待解决，因此，需要全面了解死亡赔偿项目与相关标准。受害人死亡的，除了赔偿人身损害造成的各类费用之外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其

[律师回复] 单位将你辞退后，你依然有权要求单位支付工资。至于能否按时拿到，取决于单位是否诚信守法。如果单位违法行事，拒绝支付，达到一定条件，会触犯刑法；即使不触犯刑法，也违反了劳动合同法等的规定，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付上述工资。二、单位将你辞退，要有法律依据和确凿的事实依据。否则单位构成违法解除劳动合同，要按经济补偿金双倍的标准支付你赔偿金；如一直未同你签订书面劳动合同，还应支付你11个月双倍工资（已支付的工资扣除），以及其他的法定支付项目。