能加微信聊吗

[律师回复] 具体是什么情况呢，可以帮助您

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 现在是 在职还是离职状态，涉及时效 问题

[律师回复] 对的，加班，公司需要按照劳动法规定支付加班费

[律师回复] 名誉权纠纷案件进展到哪一步了呢

[律师回复] 具体什么情况可以帮助您

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 若贵司坚持推行强制加班政策，作为劳动者有权与公司展开商谈，表达个人立场并明确拒绝此项强制要求。在此过程中，请务必确保公司严格遵守劳动定额标准，严禁采用任何强迫或变相强迫员工进行加班工作的方式。倘若贵司仍继续违反相关法规，劳动者可依法向劳动部门进行投诉。
根据相关法律条款，即《中华人民共和国劳动合同法》的第三十一条规定，用人单位有责任严格执行劳动定额标准，禁止强迫或者变相强迫劳动者加班。如果确需安排延长工作时间，贵司应依照国家相关规定，对劳动者支付相应的加班工资报酬。

[律师回复] 你好 这边是可以索赔的

[律师回复] 你好，建议咨询公积金管理中心。

[律师回复] 你好，你的事情很常见可以帮到你IDE

[律师回复] 您好，我们已经接到您的法律咨询信息，我们会结合您的描述，给予相关的解决方案，稍后我们将以电话的方式给您回复，希望您保持接通顺畅！M已回复

[律师回复] 如果受到威胁或者滋扰的情况下，建议立即报警处理。

[律师回复] 可以报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人属于违法行为，会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；如果情节较重，处罚会加重至五日以上十日以下拘留，并可能并处五百元以下罚款。在您的案例中，辱骂行为已经发生，并且造成了严重后果（您朋友的死亡），因此完全有理由向公安机关报案。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，刑事案件前期比较重要，建议委托律师处理。

[律师回复] 你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复] 你好，需要实际看一下证据情况。

[律师回复] 你好，属于证据的一种，但是需要看具体内容

[律师回复] 您好，您可以向其所在平台投诉。