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关于非全日制用工的若干规定明确用人单位应为非全日制用工购买工伤保险，在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间。超过8小时以外的时间，应计算为加班时间，按照相应规定应支付劳动者加班工资。
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[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。
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[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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加班半小时给加班费吗？
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首先，未成年人犯罪的话，法律通常都会给他们稍微轻点或减点儿罚。比如说，如果是个未成年人，年纪还没到16岁，那他要是犯了绑架罪，就不用负刑事责任。但是，如果这个孩子已经过了16岁，那他就得为自己的行为负责了。在判刑的时候，法官会把他的年纪、犯罪的原因、情形、这是不是第一次犯错、还有他自己有没有后悔改过这些问题都考虑进去。总的来说，因为未成年人年纪小，还有很大的改造空间，所以法官在判刑的时候，往往会更加注重帮助和挽救这个孩子。
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小时工加班有加班费吗
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此外，《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条明确指出，公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人进行先行拘留，这些条件包括正在筹备犯罪、正在实施犯罪或者犯罪行为被发现时立即被察觉，以及存在其他特定情形等。若故意伤害行为构成犯罪，并且满足刑事诉讼法所规定的先行拘留条件，公安机关有权对犯罪嫌疑人进行先行拘留。拘留期限通常不超过37天，这其中包含了公安机关的拘留期限与人民检察院审查批准逮捕的期限。
然而，若故意伤害行为未达到犯罪程度，或者情节较为轻微，则可能仅适用于《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚规定。因此，若故意伤害行为未构成犯罪，或者情节较轻，拘留十天或许是合理的。但若构成犯罪，拘留期限可能会超出十天，具体时间长短将视案件的具体情况及司法机关的判断而定。若拘留期限超过法定的最长时限，当事人可能需通过法律途径进行申诉或申请复议。
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