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就是拖工资不发?
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多久不发工资算拖欠工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷您好，如果一女孩以处情人借口，不断花对方钱，并拖着不见面，这构成诈骗行为吗
[律师回复] 里面涉及的金额有多少？
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多久不发工资算是拖欠工资？
不管是劳动者在职期间还是离职后，用人单位都应当在自然月结束的一个月内结算工资，如果超过1个月未发工资就构成拖欠工资的薪给，而且按我国法律规定用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好，我们已经接到您的法律咨询信息，我们会结合您的描述，给予相关的解决方案，明天我们将以电话的方式给您回复，希望您保持接通顺畅！M已回复
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工资拖欠不发怎么办
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好，这里可以帮助到您的
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你好8月1号晚上有顾客来加油使用小程序买单充值未付款后面自己找到手机号码打电话追回顾客一直在拖说过几天来已经过了一个月了，我还可以报警吗、警察会处理吗二百块钱
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多久不发工资算拖欠
1、如果签定劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为。2、如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算。3、我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，固定证据后到法院起诉解决。
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你好，因为我是建筑行业的，我现在被领导说暂时不用去项目上班，后续下周一过来谈这个赔偿的事，因为这个公司本身是有拖欠工资的，我现在是直接以拖欠工资申请劳动仲裁还是正常去打卡上班
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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工资拖欠不发怎么办
由于工资一直拖欠，劳动者也不可能继续工作，如果你想立即解除劳动合同，并要求支付补偿金。可以以用人单位恶意拖欠工资为理由，书面通知劳动者所在的用人单位，解除之间的劳动合同。劳动者可以以此证明，解除劳动关系，并且也可以即时告知通告用人单位相关负责人索求相应的补偿。
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