我在网上订的酒店没有入住为啥不给我退款

[律师回复] 你好，工资要正常发放

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，构成被迫解除劳动关系

[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：

一、与老板协商

再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。

二、寻求帮助

1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。

三、法律途径

如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。

1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。

在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 说一下具体的事儿，！把起因经过说一下

[律师回复] 可以要求赔偿，你是在哪里呢

[律师回复] 依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条之明确规定，对于酒后驾车人员采取取保候审措施，这并不意味着其能够避免或豁免罚金的处罚。事实上，该项法律条文明确载明，凡是饮酒之后而驾驶机动车辆者，都应受到吊销六个月机动车驾驶证以及科处一千元至两千元以下罚款的严厉惩戒。由此可见，即便酒后驾车嫌疑人已经获得取保候审的资格，他们仍需依照相关法律法规，承担起交纳罚款的责任。

[律师回复] 此外，若驾驶人员尚未获得驾驶资格或处于醉酒状态下发生交通事故，交强险将在机动车交通事故责任强制保险责任范围内为伤者垫付必要的抢救费用。

[律师回复] 依据中国法律体系下《中华人民共和国刑法》第二百六十三条之规定，入室抢劫行为构成了抢劫罪的一种严重情节，理应受到严厉的刑事制裁。若被判定为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。在实际审判过程中，具体的量刑标准将综合考虑案件的诸多细节因素，例如作案手法、所产生的危害结果、犯罪者的主观意图以及犯罪目的等等，最终由司法机关依照法定程序进行公正判决。

[律师回复] 大多数时候，咱们搞定了取保候审的证件还有交了钱之后，警察们就会让当事人先回家。但是，这个时间，得看事情的麻烦程度和警察局那边的办事效率。有时候，要是案子比较简单明了，大家都配合的话，可能几个钟头甚至一天就能回去；但是，如果还得查清楚点儿啥事儿，或者有什么别的没搞定的地方，那可能就要等久一点了。

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下，帮你做具体分析

[律师回复] 您好，可以来电沟通具体情况

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 劝酒可没有？请问开的谁的车？

[律师回复] 可以的，你们有约定试用期吗？