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工作合同盖的章不是公司的是人力资源公司的?
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合同盖章可以盖分公司的吗？
一般是不可的。如果合同是和总公司签订的，就不能盖分公司的合同章，必须要盖总公司的合同章才能受到法律的保护。但是如果合同是和总公司签署的那么盖合同章的时候可以选择盖分公司或者总公司的章。
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公司经营你好，我一个朋友在北京一家健身房工作，签订了劳动合同，但是合同在他们老板手里。从三月份工作到今天，大概是6个月，在此期间老板多次延发工资，并且没有交社保。我们想申请劳动仲裁，要求补缴社保以及经济赔偿，这需要在申请之前主动离职吗？可是如果主动离职了，我这位朋友没有住的地方，他打算劳动仲裁成功后主动结束劳务关系。
[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁索要经济赔偿金，不需要主动申请离职，如果申请离职了，就不能主张赔偿金和补偿金了。
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分公司盖的合同章是谁的章？
分公司盖的合同章一般是总公司的章，但如果总公司在授权分公司的情况下，则是可以直接盖分公司的章，但如果是分公司私自签订合同的情况下，则构成了分公司的违法情况，具体情况结合实际而定。
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合同上盖分公司再盖总公司章有效吗？
合同上盖分公司再盖总公司章有效。依据我们国家法律的这个规定分公司是没有法人资格的，所以是不能够通过分公司的名义签订总公司的一些合同的，但是如果是受到了总公司的授权委托所签订的合同，就是属于合法有效的，这是可以根据盖章的情况来判断。
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分公司合同可以盖子公司的章吗
分公司合同可以盖子公司的章，虽然说分公司是没有独立的法人，但是只要总公司进行授权了，就可以对外签订合同。不过分公司是没有承担民事责任的能力，也就是说，分公司有法律纠纷的时候，是由总公司进行承担法律责任的。
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公司经营律师你好，我今年48岁，在现单位工作了五年多了，现在公司要裁员，我想问一下我该怎么办
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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签合同盖总公司还是分公司的章？
根据相关法律规定，签合同无论是盖总公司的章还是盖分公司的章都是有效的。因为分公司不具备企业法人的资格，没有独立承担民事责任的能力，所以其所有的民事责任由总公司进行承担。
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