您好，公司工作3年了，领导想要用年轻人，要把我调去离家远、工作时间长的地方上班，我觉得不合理，明确拒绝了，他现在硬要把我逼去，想离职了，怎么保障自己权益

[律师回复] 不合理，抓紧搜集证据上诉，争取撤销一审判决

[律师回复] 你好，可以去劳动局进行咨询

[律师回复] 你说的问题有材料证据吗？只有有证据，我们才能继续讨论案件

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 然后被查到了么？您这边是不是酒驾？

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，强奸未成年少女判刑多少年，要依据未成年少女的年龄和犯罪情节而定，如果是未满14免周岁的幼女，最重可判处死刑。

[律师回复] 你好，你这边是信用卡还是问题？

[律师回复] 劳动能力鉴定申请表
申请人姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
工作单位：________________
工伤认定决定书编号：________________
工伤事故发生时间：________________
工伤部位：________________
申请鉴定事项：
劳动功能障碍程度鉴定
生活自理障碍程度鉴定
停工留薪期确认
其他（请注明）：________________
医疗救治情况（包括诊断结论、治疗过程、手术记录等）：
相关证明材料清单：
工伤认定书（复印件）
医疗诊断证明（原件及复印件）
病历（原件及复印件）
检查报告（原件及复印件）
其他（请注明）：________________
本人承诺所提供的信息和材料真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：________________
申请日期：________________

[律师回复] 你好 要看是什么形式的的备案

[律师回复] 法院判决赔偿金额不会特别多，因为对方自己也有责任，

[律师回复] 这个应该是没有办法评定为工伤

[律师回复] 您好!因为社保帐号是唯一的,员工在其他单位参保,在你单位就无法缴费。应当先书面通知员工停止在其他单位缴费,并明确法律后果即因员工自己的原因导致在本单位无法缴费,由此导致的社保待遇损失由员工自己承担;员工签收通知后,再要求员工给单位写份《承诺书》。

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 您好，具体情况是什么呢

[律师回复] 您好，建议通过法律途径解决

[律师回复] 追讨工资有三种方式:第一,和雇主协商;第二,寻求劳动行政部帮助;第三,申请调解或仲裁。如无结果,可诉至法院。在特殊情况下,也可以提起刑事诉讼。

[律师回复] 您好，近期有处理类似工作一年半没签劳动合同拿到2倍工资赔偿的事宜，方便的话给下联系方式具体沟通下

[律师回复] 您好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 您必须明确一下问题？？？？？？？？？？？？？？

[律师回复] 请问你是想找律师通过诉讼解决吗？如果是的话，你可以直接联系我们