股东之间职务侵占罪怎么处理

职务侵占罪就是我们平时说的“肥水不流外人田”，这种情况大多发生在公司里，有的人就是看中了自己的职位，利用这个机会把本该属于公司的东西占为己有，而且还得是数量比较大才行。比如说，你是个股东，你的同事或者朋友利用他在公司的职务之便，偷偷地把公司的钱财据为己有，如果金额达到了法律规定的那个数，那他就可能会犯下职务侵占罪。遇到这样的事情，我们应该怎么做？其实也不难，主要有这么几步：
第一，公司或者其他股东可以直接去公安局报案，让警察来调查这件事；
第二，如果事情真的闹大了，进入了刑事诉讼程序，那么这个人可能就要面临刑事处罚了，比如坐牢，罚款之类的。当然，被他偷走的那部分财产，也是要还给公司的。在实际生活中，要判断一个人是否犯了职务侵占罪，需要考虑很多因素，比如他是用什么方法把公司的财产弄到手的，偷走了多少钱，对公司造成了多大的损失等等。

解析：
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用自身职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到了法律规定的较大标准时，便会被判定为职务侵占罪。在股东之间，若存在某一方滥用其在公司中所担任的职务之便，对公司财产进行侵占，一旦涉案金额符合了刑法的相关规定，那么他/她就有可能被判定为职务侵占罪。针对这类情况，通常会采取以下几种方式来进行处理：
首先，公司或者其他股东可向当地公安局报案，然后经过公安局进行立案调查；
其次，假如该案件已经进入到刑事诉讼程序之中，那么犯罪嫌疑人将会面临刑事处罚，这其中包括有期徒刑、拘役以及罚金等附加刑；
最后，对于被违法侵占的财产，应当依照法律法规进行追缴或责令退还。在司法实践过程中，对于股东间职务侵占罪的认定，需要全面地考虑到多种因素，例如侵占的手段、涉案金额、以及由此产生的不良影响等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。