2024安徽婚假法定多少天

依据我国法律法规规定，公民享有法定婚假的权益为三天。具体条款如下：
1、若夫妻双方达到法定结婚年龄（女性需满二十岁，男性则需满二十二岁），则可享有三天的婚假待遇。
2、对于超过法定结婚年龄的人群，即女方年满二十三岁及男方年满二十五岁以上的人士，将无法享受到晚婚假奖励，仅能获得三天的法定婚假。
3、当夫妻双方在结婚时身处异地工作，根据实际路途距离，可申请适当的路程假。
4、在享受探亲假期间结婚的情况下，无需另行安排假期。
5、婚假包含了公休假日以及法定节假日在内。
6、对于再婚者而言，其与初次结婚者同样可以享受法定婚假。在婚姻和休假期间，员工所领取的工资即视为带薪假期。在国家机关、国有企业事业单位工作的员工，除了规定的最高婚假三天之外，还会额外给予七天的假期。若是晚婚者居住于城镇且无业，或是私营企业的雇主，那么相应的晚婚奖励通常是由当地居委会或镇政府提供的。对于私营企业的晚婚员工，用人单位仍应给予婚假，与国有企业的规定相仿。

解析：
根据我国相关法律法规，劳动者依法享有三日的法定结婚假期。
1.按照法定适婚年龄（女性为20岁，男性为22岁）依法登记结婚的新人，将享受到三天的婚假待遇。
2.对于达到晚婚年龄标准（女性为23岁，男性为25岁）的新人，则无法享受晚婚假奖励，仅能享受三天的法定婚假。
3.若新人在结婚时，男女双方并不处于同一地点工作，则可以根据实际路途距离申请路程假。
4.在探亲假期间结婚的新人，无需另行申请假期。
5.婚假包含了公休假及法定节假日。
6.再婚人士与初次结婚的新人一样，均可享受法定婚假。在婚姻和休假期间，员工的工资将被视为带薪假期。在国家机关、国有企业以及事业单位工作的员工，除了规定的最高三天婚假之外，还将获得七天的额外假期。若是一位晚婚人士居住在城镇且无业，或是在私营企业担任雇主，那么相应的晚婚奖励通常会由当地的居委会或镇政府提供。对于在私营企业工作的晚婚员工，用人单位仍需给予婚假，与国有企业的规定相同。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。