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你好老师,我的劳动合同里,大小写金额不一致,一个2000元,一个贰千万元,应该依据哪一个发工资,我可以让单位发给我大写工资吗,或者说我可以以此为借口辞去工作不承担相应损失吗,或者说这就是一个无效合同

4.8w浏览 匿名 2024-09-07 四川泸州
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律师解答 共2条
  • 四川壹方律师事务所
    四川壹方...事务所
    评分5.0
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    你好,这个单位写错肯定是按照你的实际工资发放,如果想离职还是建议参考被迫终止劳动关系的条件
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    9 09-07
  • 邱有春律师
    邱有春律师
    执业6年 合伙人
    咨询我
    肯定不能以大写金额要求发工资撒,这明显是个笔误。这个不存在合同无效问题。劳动者要想离职,提前30天以书面形式通知单位,30天后自然可以离职,不需要支付任何补偿给单位
    全文
    4 09-07
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