你好，工地欠薪问题，

遇到欠薪我们可以做的：1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉，工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2.也可以直接申请劳动仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后20天之内到法院起诉。

如果说有拖欠农民工薪资的情况发生后也是可以向有关部门进行投诉、申请劳动仲裁或者是通过法律的途径来解决的。同时在计算和发放工资时，用人单位也是不可以随意克扣劳动者的工资，如果说用人单位有任何违反劳动合同的行为后也是可以依法追究法律责任的。

关于拖欠农民工工资的解决途径是农民工直接到当地的劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决结果不满意的话，还可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。在国务院出台了关于农民工工资的相关管理条例后，拖欠农民工工资行为是要被依法严惩的。

　停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。