你好，网贷很多，现在想贷款买车，能通过审批吗？

[律师回复] 你可能听说过取保候审后可以直诉这个词吧？就是在取保候审这段时间里，不用让公安局把案子送到检察院去审查起诉，而是由负责调查的警察自己就给检察院递交上去了。这种直诉通常都是在案情特别简单明了，罪犯的罪行也比较轻，而且证据充足得很的情况下发生的。但是，虽然案子已经直诉了，但被取保候审的人还是不能大意，该遵守的规矩还得遵守。

[律师回复] 对于初审判决表示异议者，若欲行使上诉权，必须自人民法院宣告判决之日起15个自然日内向其上一级人民法院提交上诉状；亦可选择径直将上诉状递交给上级法院。然而，提出上诉之后，仍需依照法定程序于规定期限内交纳上诉费用，如若逾期未能缴纳，则将按照撤诉规程进行处理。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好 现在是去报或是吗

[律师回复] 你好您这边具体什么情况。

[律师回复] 您好，之前是因为什么样的案子打的官司呢

[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。

在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]

[律师回复] 你好，方便详细沟通一下吧，帮你分析

[律师回复] 有可能会拘留的，要看具体情况

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 理论上可以，具体看判决内容

[律师回复] 你好，可以提供咨询帮助

[律师回复] 你手里有什么具体材料吗，材料是逻辑的基础，也是打官司的基础。

[律师回复] 你好，可以要求民事赔偿的。

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 那对方孩子有没有受伤呢？

[律师回复] 不可以，但是可以上诉。