统筹公司不理赔怎么办？

[律师回复] 你好 河南泽槿律师事务所

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 您好，具体明天电话详细沟通

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 你好，你好。这样是不合理的

[律师回复] 问题已经收到，请电话保持畅通

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 您好！这种情况联系户籍地派出所沟通解决。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 老老实实去，还能算个自首

[律师回复] 上了几个月班了，可以具体电话联系咨询

[律师回复] 您好，可以通过法律途径维护权益

[律师回复] 你说的没毛病建议委托律师处理

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 公资变动是什么意思呢？如果多发了工资是可以主张退回的。

[律师回复] 算，但是需要保存证据，比如工作证，打卡记录等等

[律师回复] 你好，详细可以沟通下

[律师回复] 由于系统问题导致的误撞车禁杆并不构成违法行为，但可能需要承担一定的民事赔偿责任。
建议您与物业沟通并了解相关小区规定

[律师回复] 你好，我们专业的，委托我们

[律师回复] 你好，违法的，可以要求公司全额支付工资。