您好，关于房屋拆迁，选择国有还是集体的好？

[律师回复] 关于农村土地纠纷问题的妥善处置，主要包括以下几个方面：
首先，对于土地的所有权和使用权引起的纷争，应当优先采取当事人自行协商的途径加以解决；
其次，若土地争议双方无法通过协商达成协议，则应交由所在地的人民政府土地管理部门展开调解；
再者，当各方无法在协商及调解的过程中形成共识时，如涉及到单位之间的争议，应由县级以上的人民政府予以裁决；而针对个人之间以及个人与单位之间的争议，则可由乡级人民政府或县级以上人民政府负责处理；
最后，如果当事人对相关人民政府所做出的处理决定持有异议，可以在收到处理决定通知书之日起的三十天内，依法向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，朋友，有什么问题想咨询的随时给我留言，方便的时候给我留个联系方式

[律师回复] 您的具体问题是什么请详说

[律师回复] 你好，如果兼职行为属于劳动关系，那么在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以申请工伤认定。

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 需要调查取证，看下补偿方案是否合理，详细电话沟通

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 需要调查取证，看下补偿方案是否合理，详细电话沟通

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[律师回复] 您好X请问具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，你可以说详细一点。

[律师回复] 你好，根据您描述的具体情况

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[律师回复] 你可以使用手机对该领导辱骂行为进行录像固定证据。 录音都可以

[律师回复] 你好 那现在是有什么问题呢

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以咨询，可以与律师沟通

[律师回复] 说到集资诈骗罪，最轻的判刑情况当然是跟犯罪情节有关。犯罪金额不大，没给社会带来太大影响，再加上犯罪分子有自首行为，老老实实地交代了自己犯下的错，还愿意承认错误并接受惩罚，积极地配合司法机关的调查工作，主动把骗来的钱还给受害者，这样的话，法官在判刑的时候可能就会考虑减轻他的罪责。

[律师回复] 在针对房屋漏水形成的纷争处理过程中，主要包括以下几种应对策略：
首先，若漏水现象是由于房屋质量所引发的，我们可以选择直接向开发公司提出赔偿要求；
其次，如果是因为业主们在装修房屋时，不当进行了管道改造或者不规范地使用水资源，从而导致对楼下住户的权益产生了侵犯，那么此时就需要向上层住户寻求赔偿；
最后，如果在装修过程中，对自家楼顶造成了损害，进而导致渗漏情况发生，那么也应该向楼上住户提出赔偿要求。