无固定工资收入的人如何纳税

然而，如果个人具备其他类型的收入来源并且其总额已经超过了5,000元人民币的门槛，那么便需要按照相关法律法规缴纳个人所得税。
依据我国现行《个人所得税法》的具体规定，所有纳入该法规范范围内的个人所得类别都涵盖了工资、薪金所得这一项内容，即个人通过担任职务或接受雇佣而获得的工资、薪水、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等各类报酬，以及与此相关的其他任何形式的所得。

解析：
然而，只要拥有除此之外的任何收入，且其总额超过了法定的5000元标准，便应依法履行提交个人所得税的义务。
根据《中华人民共和国个人所得税法》明确规定的，需要征收个人所得税的各类个人所得范围不仅包含了从工作或受雇过程中获取的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等常规性收入，同时也涵盖了与任职或受雇相关的其他所有形式的所得。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。