玩忽职守罪作为方式有哪些

玩忽职守这事，具体来看主要有这么几个方面的表现：
首先是不干活，就是你该做的事情一点都不管不顾，根本不去做；
其次是干得不好，比如说你在工作的时候马虎大意，随便应付，没有达到应该有的水平和要求；
最后是没尽力，虽然你也干了些事情，但是在工作中并没有全力以赴，没有把所有的力气都使出来去完成任务。

解析：
该罪行的行为方式通常主要表现在如下几个方面：
首先是未能履职，也就是对属于自身职责范围内的工作任务完全置之不理，不进行任何的执行或开展；
其次是不当履职，例如在履行职责的过程中，由于疏忽大意或者敷衍了事等原因，导致未能达到应有的工作质量与标准；
最后是履职不力，虽然存在着履行职责的行为，但是在实际工作中并没有充分地发挥主观能动性，也没有全力以赴地去完成工作任务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。