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企业女员工退体年龄改为多大?

3.6w浏览 匿名 2024-09-13 辽宁丹东
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大集体企业改制2024的方式有哪些?
大集体企业改制的方式有:整体改制和部分改制两种,整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。部分改制是企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业,原企业继续保留。
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大集体企业改制补偿是怎么规定的
1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。2、企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。3、计算补偿金年限时,职工的工作年限截止今年12月31日。
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大集体企业改制下岗的国家给补偿么
根据相关企业改制的规定,大集体企业改制下岗的职员的补偿,有企业单位支付,国家不予支付。经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。
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内蒙古大集体企业改制职工如何安置?
1、解除原劳动合同,支付经济补偿金 2、明确处理原劳动关系,签订新劳动合同 与主办国有企业有10年以上事实劳动关系,可与主办国企协商签订劳动合同 在大集体工作且未与其签订劳动合同的国有企业员工,由国企安置或签订劳动合同。3、实行内部退养。4、其他。
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企业改制后是否连续工龄?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。  
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