工作中突发脑梗致残算不算工伤

[律师回复] 你好，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，可以安排律师电话详细沟通一下。

[律师回复] 残废等级评定并非依据脚踝骨折本身作出，而是要根据康复效果和功能受限程度等多种因素来定夺。通常，骨折痊愈后没有明显脚踝关节功能受损者属第十级伤残；若骨折严重影响到踝关节活动，则伤残级别会相应提高。伤残评定应依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行，必须是在医疗结束之后。我们鼓励你在疗养期结束后尽快询问劳动能力鉴定委员会有关伤残鉴定的信息，以便得到准确的评级结果。

[律师回复] 打架斗殴导致他人受伤需要赔偿，法律定义为侵权行为。所需赔偿项目有治疗费、护工费、车旅费、饮食补品费以及住院伙食补贴等用于恢复健康的合理花费。若使对方残疾，则需支付其辅具及残疾赔偿金。残疾赔偿金依照受害者失能或伤残状况，参照受诉当地上一年度城镇居民平均收入或农村居民平均收入标准，从定残日起按固定年限计算。同时，打架斗殴行为严重者可能触犯刑法，面临刑事责任追究。赔偿数额与责任承担将综合考虑案件具体情况、双方过失等因素而决定。

[律师回复] 眼睛伤残的赔偿金额要结合多种因素考虑，比如评定的伤残级别、年龄段、工作性质、收入状况、已花费的医药费用以及未来可能的治疗预估费用等等。往往而言，伤残程度越严重，赔偿金额也就越大。如被鉴定为七级伤残，可能涉及到的赔偿项目有残疾赔偿金、医疗费、护理费和误工费等等。残疾赔偿金则按照当地上一年度城镇或农村居民人均纯收入为依据，从定残日开始算起共二十年，但超过60岁的话，每长一岁就少一年，75岁及以上的话，满五年即可。

[律师回复] 你好，一般可以定位七级伤残，具体也视情况而定

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 工伤赔付与工资并不相悖。前者补偿因工受伤所致损失，如医疗费、伤残补助金等；后者则为劳动者付出劳动后所得报酬。工伤治疗期内，员工享有停工留薪待遇，工资福利保持不变。即工伤员工可同时得到正常工资及合法工伤赔付。

[律师回复] 工伤鉴定需待伤势趋稳，治疗结束、停工休息满期后方可进行。根据情况与地域差异，完成时间有所浮动。如遇骨折等创伤，最好伤愈3至6个月后再申请鉴定；若为神经受损，所需时间或更久。建议在申请鉴定前，先向当地劳动能力鉴定委员会咨询，以便获得精准信息。

[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性，它们的不一致需要具体问题具体分析。
首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。
其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。
再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 3-5年的刑法。建议你来律所说明行为发生的全过程，然后才能给你好的建议。

[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，你有什么问题需要解决吗？

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 您好，如果公司没有赔偿能力，根据法律规定，可以要求人社局先行垫付赔偿。