什么情况属于职务侵占罪

那什么叫做职务侵占罪？这就是说公司、工厂或者各种地方的员工，利用他们在职位上有权限的这个优势，偷偷地把我们这里的钱或东西都揣进自己口袋里去，而且金额还不小。比如说以下几种常见的状况就有可能会触犯到职务侵占罪：
1.最简单直接就是直接拿走公司的现金、商品之类的东西不给回来。
2.再比如说，通过弄虚作假的方式来报销费用，假装完成一些交易以此从公司那里骗得财物。
3.或者利用他们负责保管和处理公司财物的权利，私下里偷偷挪用或者借走公司的资金，然后装作自己不知道，当作自己的东西独享。但是有一点大家要要判断某个员工到底有没有犯职务侵占罪，主要看他是不是真的利用了职务上的便利，还有就是他偷拿公司财务的数量要有一定规模才行。

解析：
职务侵占罪，即所谓公司、企业或其他单位中的公务人员，凭借职务之便，私自侵吞本单位财富，且数额达到了法律所规定的较大程度，此种违法行为即谓职务侵占罪。总体而言，以下几种情况可能会触犯职务侵占罪的相关法规：
首先，最为直观的方式就是直接侵吞单位的财产，如擅自将单位的现金、货物等据为己有；
其次，通过虚假报销、虚构交易等手段来骗取单位财物；
最后，利用自身在单位中负责管理、经手财物的职务便利，私自挪用、出借单位财物，并最终非法占有。
值得我们关注的是，在判断某一行为是否构成职务侵占罪时，关键在于该行为人是否确实利用了“职务上的便利”，以及其非法占有单位财物的数额是否达到了法律所规定的较大标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。