解析:
若是企业拖欠款项未予以兑现,首当其冲的是应当与该企业进行沟通洽谈,清晰明了地明确双方之间所拖欠的具体款项以及应还款项的最后期限。如果洽谈无果,请务必准备好相关的证明材料及证据,例如签署的合同、签署的欠条、往来核对的清单等等,然后向当地的劳动监察部门提出投诉或者向劳动仲裁机构提交仲裁申请。倘若此事件并不属于劳动争议范畴之内,则可直接向法院递交民事起诉状。在此过程中,需要积极主动地配合法庭的各项工作,提供充分且有力的证据,以便能够敦促对方企业尽早清偿所有款项。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。