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公司拖欠员工工资怎么搞?
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拖欠工资破产最后怎么搞
在公司面临破产关闭时，员工的薪资将优先从公司资产中清偿。
公司解散后，需依法设立清算小组处理债权债务。
资产将用于支付清算费用、员工薪资、社保费及补偿金等。
之后，需缴纳所欠税费。
如有剩余资产，将公平合理地分配给所有股东。
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劳动纠纷你好，就是宠物医院开了会员有赠送的金额，用了一些之后有剩余的钱想要退回，但是扣除了赠送金额之后的金额才给退
[律师回复] 宠物医院说要扣除赠送金额才退的行为合法合规，没有问题
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快速解决“合同事务”问题
你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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单位拖欠员工工资
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷你好，我是民工，在厂子上班，半年啦，工资拖欠三个月了，结果给我发了，没发够，然后就给我们放假啦，社保那些都没有买，合同，他们收回去了，这个问题可以处理吗？属于什么
[律师回复] 放了多久的假？是辞退还是休息
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员工工资拖欠怎么办
拖欠工资违法。可以通过向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决公司支付拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。
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劳动纠纷公司聘用超龄员工，员工未享受退休金，应该签劳务合同吗？违法吗
[律师回复] 你好，方便电话沟通一下吗？
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拖欠员工工资合法不？
严重违反劳动合同法不（及时）发放工资。根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷你好 公司涉及诈骗 离职的员工做了一个月 金额两万出头 取保候审了 会有案底吗
[律师回复] 如果下一步判刑，无论缓刑还是实刑，均有案底；如果不起诉或者撤销案件，则没有案底。
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拖欠员工工资怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷两车对接卸货，对方车门放我车上，行车连接桥，我移动车辆使对方车上卸车人员掉落车↓摔伤，保险公司以卸车人员属于车上人员拒赔，
[律师回复] 对方受伤的情况您了解吗？
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快速解决“交通事故”问题
参与网络赌博参赌人员如何定罪
[律师回复] 参加网络赌博者是否审判取决于多种因素。正常情况下，仅仅是参与不构成犯罪，但可能遭致治安管理处罚。但若是以此为生或者集体进行则属赌博罪，例如把赌博当作生活重心或收入来源，或者聚集超过3人赌博，抽取利益累积到5000元以上，或者涉赌资金金额达到5万元，参与人数超过20人等，此等行为，一旦被判入狱，刑期通常在3年以下，加上罚款。
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