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你好,工作没有劳动合同

3.9w浏览 匿名 2024-09-19 河南平顶山
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工作没有劳动合同?
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工作四年没签劳动合同合法吗?
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
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工作前几年没签劳动合同
工作几年未订立书面劳动合同,已经不能主张二倍工资,主张二倍工资的时效是一年,已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除,以此为由解除劳动合同还可获得经济补偿。
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劳动合同没有工作期限合同吗?
劳动合同里是有没有工作期限合同的,我国的劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。
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没有劳动合同工作违法吗
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工作没签劳动合同怎么处理?
工作没签劳动合同首先可以向单位提出签署劳动合同的请求,若是单位不予支付,则可以向单位提出支付双倍工资的请求。当然,根据规定,没签劳动合同的职员,从入职之后的第二个月起,才有资格要求单位支付双薪。
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