轻微工伤没有治疗怎么赔偿

就算你只是轻度的工伤，不需要去看医生或者做康复治疗，你还是有权拿到应有的赔款。其实这个赔款就相当于在你受伤这段时间里，你原本应该拿的工资和福利待遇是不会变的，这些钱会由你上班的那家公司每个月按时给你发。除此之外，如果因为你的工伤让你的日常生活变得有些不方便，或者影响到你的工作效率，那你还可以申请一些额外的补偿。

解析：
轻微工伤事故即便未经医疗处置，当事人仍有望获得合理的赔付。就普遍情况而言，所获赔偿或许涵盖了在工伤期间工资及福利待遇不受影响、按时由用人单位支付的内容。除此之外，由于工伤引发的生活上诸多不便或者工作受到限制等方面的补偿亦有可能得到考虑和落实。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。