劳动仲裁超过60天不裁决该怎么办

你要是遇到劳动仲裁结果出来的时间比60天还长的那可咋整？别急，还是有办法应对的。这个时候你大可以直接去找人民法院，就那个关于劳动争议的事情告他们去。我们这么做主要就是想让大家觉得自己的合法权益能及时得到重视和解决。毕竟，劳动仲裁机构可是必须得在规定的时间里做出裁决的。如果过了期还没个信儿，那肯定会对你的权益产生影响。这时候，找法院起诉也就成了合理合法的维权方式。

解析：
若劳动仲裁逾越了60日仍未作出最终裁决，在此情况下，您完全有权就相关劳动争议事务向当地人民法院提出诉讼请求。此举旨在确保您的合法权益得以尽快且妥善地得到处理。
根据现行法律，劳动仲裁机构理应在法定时限之内完成裁决工作，如若超过规定期限仍未作裁决，便有可能对您所享有的各种权益造成损害，因此选择向法院提起诉讼无疑是一种合理有效的维权方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。