异地申请工伤认定法律规定是什么

好消息。异地也能办理工伤认定了。通常情况下，要是你受伤了或者得上了职业病，公司应该从你受伤那天开始算起或者是从确诊职业病的那一天之后的30天内，去负责社保这块儿的政府部门提交工伤认定申请。要是老板没按照这个要求办事，那你自己或者是你的家人、工会组织就可以在受伤后或者确诊职业病后的第一年里，直接去找老板所在地管社保的政府部门提交工伤认定申请。

解析：
进行异地工伤认证工作在理论上是完全具备可行性的。一般的法律制度中，当员工遭受了伤亡事件或因职业性疾病经预防法相鉴证后被确诊、确认为职业病时，其所属的用人单位有义务在事故发生之日或被确诊、确认为职业病之日起的第三十个自然日之内，向统筹地区的社会保险行政管理部门提交工伤认证申请。若用人单位未能按照上述规定履行职责，那么工伤职工或其近亲家属以及工会组织有权在事故发生之日或被确诊、确认为职业病之日起的第一个自然年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政管理部门提交工伤认证申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。