没有社保的工伤鉴定需要什么手续多少钱

关于没有社保的工伤鉴定流程通常得有这些步骤：
首先你得提交个工伤认定申请书，接着还得出示点儿能证明你和公司之间有劳动关系的证据，比如说劳动合同工资单之类的。
然后就是找医生开个医疗诊断证明等等。那么接下来就该去做工伤认定了。等这个认定结果出来以后，你才能申请那个叫做劳动能力鉴定的事儿。这样算起来，整个鉴定过程大概也就花费个几百块，不过每个地方的情况可能会有些小差别。记住，要是老板没给你交社保的话，那他就得承担起给你赔付的责任。

解析：
若您并未办理社会保险参保手续，在遭遇工伤事故时，认证与鉴定相关流程通常包括以下几个环节：
首先，您需提交工伤认定申请书；
其次，提供能够证明您与用人单位存在劳动关系的相关资料，例如劳动合同或工资单等；
最后，提供医疗机构出具的诊断证明文件等。在完成上述步骤之后，您还需向有关部门提出劳动能力鉴定申请。关于鉴定费用，一般情况下仅需数百元人民币，但具体金额因地区差异而有所不同。
值得注意的是，若用人单位未能按照法律规定为员工缴纳社会保险，那么在发生工伤事故时，其所应承担的工伤赔偿责任也将相应增加。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。