怀孕赔偿多少钱合理

怀孕了要赔多少钱这个事真的没法定个固定标准都要看实际情况~比如说，要是在上班时被侵犯权益，比如因为上班环境太差，结果宝宝出了点小毛病之类的，那赔偿说不定就得包括治疗费用还有损失的工资，或者陪护人员的薪水等等这些。再比如，要是公司不讲道理地把你给开除了，让你失去了工作，那可能还得给你一些经济上的补偿啥的。但是到底赔多少，还是得看很多因素的，比如你受到了多大的伤害，你平时赚多少钱，你们那儿的生活水平怎么样等等。

解析：
关于孕期赔偿款的数在法律范畴内并无明确规定，其最终给付金额将视实际情况而定。若是由于职场侵权行为所引发的孕期女性权益受损，例如职场环境恶劣致使胎儿健康遭受影响，那么赔偿范围可能涵盖医疗费用、误工损失、护理费用等多个层面。若系用人单位违反相关法规，擅自解除孕期女职工的劳动合同，从而导致其失去就业机会，则可能需承担相应的经济赔偿责任。
然而，赔偿金额的确定需全面权衡诸多因素，诸如所受损害之严重性、当事人的收入状况以及当地的生活水准等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。