损害赔偿 法律问答
115.1
万
解答量
1419
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
名誉侵权案中对方不执行判决有何后果[律师回复] （一）胜诉方在规定时间内可申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨被执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产；情节严重时，被执行人会被司法拘留，拘留期限通常不超十五日。 （二）法院会把拒不履行判决的被执行人列入失信被执行人名单，限制其高消费行为，如不能乘坐飞机、高铁，不能在星级以上宾馆酒店高消费，不能购买不动产或新建、扩建、高档装修房屋等。 （三）若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重，会触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览 -
侵犯名誉权立案需满足什么标准[律师回复] 法律分析： （1）侵害行为：侵犯名誉权立案要求行为人实施侮辱、诽谤等行为。侮辱表现为以暴力或其他手段贬低他人人格、毁损名誉，诽谤是有意捏造并散布虚假事实以损害他人名誉。 （2）损害后果：需存在受害人社会评价降低的情况，比如因他人诽谤，周围人对其产生负面看法。 （3）因果关系：损害后果必须是由侵权行为引发，即两者存在直接关联。 （4）主观过错：行为人主观上有过错，包括故意和明知行为会损害他人名誉仍为之，以及过失即应当预见却未预见或虽预见但轻信能避免损害结果发生。满足这些条件，受害人可起诉，法院会立案审理。 提醒：名誉权案件情况复杂，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
5解答 4w浏览
-
侮辱诽谤罪立案标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）侮辱诽谤罪通常为亲告罪，即需被害人自行向法院起诉，但严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。 （2）侮辱罪的立案标准在于以暴力或其他方法公然侮辱他人且情节严重，像手段恶劣、后果严重、影响很坏等都属于情节严重的情形。 （3）诽谤罪立案要求捏造事实诽谤他人且达到情节严重，具体有同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达五千次以上，或被转发次数达五百次以上；造成被害人或其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果；二年内曾因诽谤受过行政处罚又诽谤他人；以及其他情节严重的情形。符合条件时，被害人可向法院提起刑事自诉。 提醒： 遭遇侮辱诽谤行为，要注意保留证据。不同案件情况有别，若不确定是否符合立案标准，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
起诉名誉损坏，该通过什么方式获取证据[律师回复] 起诉名誉损坏获取证据可从多方面着手。网络言论侵权，可通过网络公证保全证据，如向公证机构申请对侵权网页、帖子等进行公证，固定效力较强；也可自行截屏、录屏，但证明力弱。 1.线上：选择网络公证固定证据，自行截屏、录屏作为辅助补充。 2.线下：对于线下言论侵权，一方面可寻找现场证人，获取其书面证言或让其出庭作证；另一方面，在不侵犯他人合法权益和违反法律禁止性规定下，用录音、录像记录侵权言论。若侵权造成影响，可收集相关单位、组织评价材料及周围人态度变化的证据，名誉受损产生的医疗诊断证明、医疗费票据、误工证明等也能作间接证据。 3.影响：应积极收集单位组织评价、周围人态度变化证据，备齐医疗及误工等间接证据以增强证明力。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
因离婚名誉受损，违约金应怎样计算[律师回复] 离婚时一方名誉受损，违约金计算无统一法定标准。处理方式分有约定和无约定两种情况。 1.有约定时，按双方约定执行。不过若约定过高或过低，当事人可请求法院调整。 2.无约定时，法院会综合多因素酌定。过错程度方面，过错方主观恶意和行为恶劣程度影响赔偿数额。损害后果上，名誉受损范围、程度及对受损方生活、工作、精神的影响是考量重点。经济状况包括过错方经济能力和当地经济水平。若受损方有因名誉受损产生实际损失的证据，如失去工作机会的收入损失，也会作为计算参考。 建议当事人在婚前或婚姻中可对名誉损害违约金进行合理约定。遇到纠纷时，受损方要积极收集名誉受损及实际损失的证据，以便维护自身权益。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
156****1816
185****8550
186****4460
